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菁英常模建構 企業欲維持“關鍵職位或優秀菁英之獨特勝任力”時，作為選才之標準。 工作說明書建構 明確規範組織之職位內容，強化部門溝通效率，提高管理績效。 員工滿意度調查 瞭解員工對組織管理制度之滿意程度，並找出問題提出有效可行之 ...

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